商报讯 （通讯员 倪丹萍 记者 汪晓筠） 前不久，萧山区消调委联合萧山区市场监管局消保分局、北干所成功调解一起因找工作而引发的培训贷款纠纷，顺利帮助投诉人摆脱贷款。

据介绍，20岁的小何刚走出校园，想找份工作，在BOSS直聘平台上看到浙江某文化传播公司在招聘化妆助理，月薪3000-6000元，有无经验均可，遂只身一人千里迢迢赶到公司应聘。到公司后小何被告知没有工作经验需要先到“分公司”参加培训，并与该“分公司”签订了学员培训协议，还被诱导办理网贷15800元用以支付培训费。一段时间后，小何发觉工资一分未得，每月还要还贷款，认为公司是层层设套让她深陷其中，由于无法承受巨大的经济压力，遂投诉请求帮助。

接该投诉后，消调委工作人员迅速开展情况调查。经了解，小何尚未与公司签订劳动合同，目前仅有学员培训协议；协议未明确具体培训课程等内容，只一味强调“学费不退”“机构不承担责任”等相关要求；小何的贷款是通过手机App申请的，申请过程全部由公司人员为其操作完成，贷款期限为一年。明确情况后工作人员随即组织当事双方进行现场调解。消保分局、北干所相关负责人也一起到场调解。

调解中，被诉方“分公司”负责人辩称协议签订及贷款办理都是小何本人自愿作出的，且都已签字确认。调解人员则认为该事件是被诉方打着“岗前培训”的幌子蓄意诱导小何办理“培训贷”，存故意设套的嫌疑。后经协调，被诉方最终同意终止小何的网络贷款，小何则支付给被诉方1500元培训课程和化妆品费，双方纠纷至此顺利化解。

调解结束后，萧山区市场监管局消保分局工作人员对被诉方进行行政约谈，要求该公司规范发布招收培训学员广告，严禁虚假招聘、薪资承诺；规范培训协议内容，明确合同标的及双方权利义务；规范培训收费，严禁强行办理培训贷，再有发现类似行为依法处理。消保委在此也提醒广大求职者在参加招聘时，要根据自身情况慎重选择，对夸大薪酬程度并设置用工前提条件的招聘岗位一定要提高警惕。需要贷款时，一定要和家人商量，以免落入套路骗局。