日前“之江同心·后浪潮涌”新生代杭商“青蓝接力薪火传承营”“潮起”活动在钱塘区举行。

作为全市新生代企业家联谊会组织的新生力量，钱塘区新生代企业家联谊会立足钱塘产业大区优势和高校集聚资源禀赋，打造了钱塘区新生代联谊会会址——“钱塘青蓝薪火营”营地，挂牌钱塘区新生代企业家理想信念教育基地，搭建“党建共建基地”“创业创新基地”“智造产业基地”“共富共赢基地”“国际合作基地”五大基地，形成了“一营五基地”的工作矩阵。

“去年创新推出的‘之江同心·钱塘青蓝薪火营’新生代企业家培育模式，通过‘思想引领’‘师徒双选’‘问诊把脉’‘案例实训’‘成长伴飞’五大常态化培育机制，打通了民营企业家之间的‘新老’传承通道。”钱塘区工商联负责人说，这创新模式有效破解了新生代企业家培养“引领难、吸附难、传承难”的“三难”困境，促进了钱塘新生代企业家的政治、事业双传承。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。在“钱塘青蓝薪火营”政治事业双传承故事会上，浙江博上光电有限公司董事长郑卫钧讲述了老一代父辈的围垦精神、自己的创业精神以及儿子的传承故事，“下一步，我们将传承好钱塘的围垦精神，以坚忍不拔的创业精神，敢为人先的创新精神，以诚信守法、兴业报国的责任担当回馈社会。”