据猎聘大数据研究院日前发布的《2023年度就业趋势数据报告》显示，2023年猎聘平台活跃人才数量明显上升，较上年增长了13.77%。新能源汽车、人工智能等行业岗位需求提升明显。其中，杭州新能源汽车新发职位数量位列全国第五。2023年新能源汽车招聘平均年薪为26.26万元，非新能源汽车平均年薪22.10万元。

从2023年新能源汽车的热招职能TOP10来看，汽车销售以2.60%的占比位居第一。此外，汽车底盘工程师、汽车研发/项目管理、汽车电子/电气工程师新发职位占比位居第二至第四。

在这十大热招职能中，除了汽车底盘工程师、汽车动力系统工程师，其他职能的招聘薪资均高于非新能源汽车的同类职能。例如，新能源汽车的汽车销售招聘平均年薪（16.34万）比非新能源汽车的同等职能（15.96万）高0.38万。而新能源汽车中需求较大的特色职能如电池工程师年薪31.38万元、智能网联工程师年薪37.70万元，比非新能源汽车领域的同等职能高0.69万、2.76万。