遏制“疫苗黄牛”需在分配机制上做文章

工人日报 据12月28日中新社报道，九价HPV疫苗始终处于供不应求状态，预约疫苗的“网络战场”十分激烈，往往放苗后，1秒就抢完了，此现象催生了专业黄牛，业务范围涉及代抢疫苗、走私港苗等。

稀缺的或供不应求的资源大都会吸引黄牛，比如，火车票、医院专家号、文体活动门票等。近年来，九价HPV疫苗一直是稀缺资源，巨大的接种需求缺口叠加26岁的适龄接种上限，加剧了人们的接种焦虑。这些都给了黄牛机会和空间。

“疫苗黄牛”可能带来的问题不少，比如，会加重接种者的经济负担，可能泄露接种者的隐私信息，存在疫苗来源渠道不明、功效安全无保障等风险，相关人员还可能涉嫌计算机相关犯罪等。此外，有些黄牛根本搞不到疫苗，就是在诈骗接种者的钱财。也就是说，“疫苗黄牛”扰乱了疫苗分配秩序，侵犯了其他接种者的权益，损害了接种公平。

打击“疫苗黄牛”、揪出一些地方或单位可能存在的“内鬼”，让他们付出必要的法律代价，既必要又紧迫。同时，要扎紧疫苗分配机制的篱笆、堵住漏洞，不给“疫苗黄牛”任何可乘之机。

揆诸现实，九价HPV疫苗供应紧张的局面在短时间内难以改变，有需求的人还要再过一段“僧多粥少”的日子。在这种语境下，相关部门应当增强疫苗分配机制的“免疫力”，用科学合理的制度设计和管理举措，让疫苗分配机制更加公正、公平、透明。

在这方面，有的地方已经开始积极探索。比如在深圳，不限户籍、身份证年龄为16岁至26岁5个月的女性都可以参加摇号，全程录像并接受社会监督；广西疾控中心给出了“升级增强人机校验算法、取消预约需经接种门诊确认并从后台操作”等建议。这些做法值得尝试。

此外，通过科普引导人们根据实际情况选择接种二价、四价HPV疫苗，也是缓解九价HPV疫苗接种压力的有益方法。当然，从长远看，还是应该从提升疫苗分配机制的公平度、透明度上多做文章。只有真正保障接种者的权益，才能赢得更多人的理解和支持，也可以为未来卫生健康领域开展更多工作提供经验借鉴。