对各行各业来讲，技术与创新的竞争，说到底还是人才的竞争，人才的质量和数量与企业的生命力息息相关。在高精尖人才汇聚的智能驾驶领域，人才的发掘培养更是至关重要的一环。近日，宏景智驾携全栈自研智能驾系统产品亮相2022杭州国际人才与项目合作大会创新成果展，向与会的相关主管部门领导、专家学者、海内外人才代表展示了宏景智驾人才发展与技术进步相辅相成的创新实力。

宏景智驾自2018年于杭州创立之时，便汇聚了来自国际顶级汽车制造企业与顶尖自动驾驶项目的联合创始团队。随着降维量产战略的推进和一个个定点项目的打磨，宏景智驾已经成为了一家具备全栈自主研发能力、全周期赋能L1－L4级别智能驾驶、乘用车与商用车系统兼备的智能驾驶科技公司。始于杭州，辐射全国。随着宏景智驾不断的发展，公司的人才梯队也在成长壮大。截止目前，宏景智驾的研发团队规模目前已超过了400人，分布在杭州、上海、北京、合肥等城市研发中心。

在智能驾驶技术上与国际大厂群雄逐鹿的同时，宏景智驾的人才培养体系同样与国际接轨。近期正在火热进行中的2023校园招聘，宏景智驾更是斥资千万与国际顶级咨询公司共同打造了《景星宏麟计划》，意在通过“四位一体”的导师制度与独具特色的培养发展体系，帮助新生力量全面提升业务技能和综合能力，力求在三年内快速成长为公司的中基层管理者或技术专家。

在不久的将来，宏景智驾将通过高关注、高投入、高产出的人才培养体系，进一步夯实业务基石、扩充技术与管理人才储备。谈及人才竞争，宏景智驾创始人兼CEO刘飞龙博士坦言：“宏景智驾吸纳智能驾驶人才之路其实也是行业发展的一个缩影，随着行业的快速扩张，宏景智驾也与许多同行一样面临着人才的竞争。”对此，宏景智驾给出的解法是通过比肩大厂的薪酬福利待遇吸纳行业内人才的同时，着手培养现有技术人才成长与转型。“只要你勇于接受挑战，宏景智驾就给你成长的舞台。在实践中成长，让每个员工都享有公平出彩的机会，这就是宏景智驾独具特色的培养发展体系。”

企业培养人才成长，人才成就企业发展，是宏景智驾正在为之努力并已初显成效的良性循环，人才梯队建设与储备也将是宏景智驾近期的工作重点之一。在未来，宏景智驾将坚持打造优质的人才培养土壤，为自身业务扩增乃至行业发展输送源源不断的新鲜血液，挑战未来出行变革的巅峰。