全球化智库与智联招聘近日发布《2017中国海归就业创业调查报告》，调查报告显示，海归的工资分布中，税后月收入在6000元以下占比44.8%，6001-8000元的占比22.7%，8000-10000元、10001-20000元的海归分别占比13.0%和13.7%，20001元及以上的占比5.8%。

相较于实际工作收入与个人期望收入，近七成海归认为远低于期望工资，认为高于期望的海归仅为1%，三成海归认为基本符合期望工资。在职级分布中，59.7%海归就业于普通岗位，占比最高。而就职于基层管理者的占比21.4%，中层管理者占比12.5%，高层管理者占比4.6%。

“方便与家人团聚”和“情感与文化因素的影响”是海归回国的两大主因，分别占比70.6%和63%。不可忽略的事实是，调查样本中70%以上的海归是独生子女。