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是的，他做到了，而且做得很好，收银不会再乱七八糟，设台快速准确，出品迅速及时…… 因为是个阳光帅气的小伙子，人又很聪明，和店里员工关系也很融洽。很快就开始学习值班了，你看，只要人品好，又聪明肯学，专业素养提高很快的嘛。 但是很快，我又被狠狠打了一次脸，他犯了致命的错误。 这时候他已经独立值班了，开始学习行政岗位，学习怎样订货，按规定，我要亲自和他做月末盘点。进入公司系统导入数据的时候，提示我现金差异未完成！ 我点开系统现金对账的栏目，查明出现差异的日期，再核对值班表，一看，差异竟然全是在他的班段发生的，我忍住心里的火问他怎么回事，这些差异怎么造成的？你平时晚班值班结算收银系统的时候都是怎么操作抹平这些差异的？这些差异的钱都到哪里去了？他有些慌张了，支支吾吾说不出个所以然。我指着其中的一笔收银差异问他：系统显示出单时间12点06分，点的东西产品也一清二楚，为什么结账时间却在15店49分，而且结账时的菜品只剩下一份烤翅了？你是不是违规删单了？ 他的脸涨红了：这笔单子当时逃了单，我一看单子总金额有近300块，怕写值班经理报告担责，就把单子上面的其他菜品删掉只留下了一份烤翅，然后我让内长做了一份烤翅给另一桌顾客，这份烤翅没有通过系统录入，这样烤翅的钱就回来了，系统上也不会发现钱不对。我越听越火，看着他脸上竟然还有一丝得意之色。“”你知道这是什么，这是犯罪，你怕写经理报告担责就不怕违法担责吗，你这才刚独立值班就会这些歪门邪道的东西，以后要是让你运营一家餐厅你还会做出什么更出格的事情？！他又开始一迭声地道歉：对不起经理，我只是怕逃单钱少了会对你不利，怕给餐厅带来不好的影响，并没有做其他的事情，只是在数据上面做了些小改动…… 我都要气炸了，这么严重的事情他竟然轻描淡写说是小改动，这么无耻的行为竟然说是为我考虑！我强忍怒火，现在你先回去，明天休息好了过来和我一起接受公司调查。 他回去之后，我一笔一笔查一查下去，并调取相关日期的监控视频，越看越心惊，监控画面里面我甚至还看到他在办公司做日结的时候，疑似从装钱的信封里面拿出几张放进办公桌，然后又接着胳膊的遮挡将钱取出放进口袋，他不知道办公室也有监控吗？这才一个月，他怎么就这样胆大包天？检查完差异和监控都已经凌晨4点钟了，我却困意全无，觉得从头到脚都是冰冷的。 我整理好文档和相关证据，关上电脑，身心俱疲地走出餐厅，回头看了看还在夜幕中闪烁的招牌，觉得好嘲讽啊！
第二天我打电话让他来公司，他的手机竟然打不通了。 我当时已经不是担心月盘的数据和差异，我甚至不担心自己的工作会不会因此丢掉。我当时心里愤怒的是自己看错了人，一直以为这么阳光帅气的小伙子，人品应该也会很好。 可怕的是这个人在事情出了之后，竟然落跑了，不要说承担责任，连为自己辩白、洗清的勇气都没有。他不在意自己的工作，职业操守在他看来犹如儿戏；他不尊重自己的人格，面对错误连为自己变白的勇气都没有。
我以前一直以为只要人品不错，工作中出现一些小的失误和错误，还是可以补救的。 现在看来一个对待工作如儿戏，完全不认真不走心的人，一而再再而三的捅娄子，屡教不改；出了事情就落跑的人你去和他说人品、职业操守、道德底线，他们根本就不配的好吗？这个教训让我刻骨铭心。 你的身边也许会有这样的人，他们八面玲珑左右逢源，说起话来舌灿莲花，但是对待工作极其敷衍、甚至只是把工作作为一个向上爬的工具。 他们总会说自己只是一时忘记、一时疏忽、一时大意；他们总会说我会做、我来做、我做好，但是，他们只是说说而已，极其随意。 他们总会有各种借口，他们总会再三犯错。 这样的人，是值得信任的吗？至少在职业在专业的角度是完全不可信的。
一个可信的人，肯定会在自己的领域力求完美，做到专业：他们纠结每一个环节是否准确、他们在意每一个细节是否完美，他们在自己的领域都是细节控。就好像最近特火的纪录片《我在故宫修文物》，他们高度较真，追求完美。 如果在你的职业领域你做不到专业，你连最起码的尊重都不会得到，信赖何从谈起？ 就向我们买食品一样，一定要买健康的、新鲜的、美味的品牌，只有把食品的健康安全、食材的严格甄选、产品的新鲜美味放在首位的品牌才是值得信赖和选择的。比如，我们想要吃寿司，一定会想到鲜目录寿司，严格甄选食材，成就新鲜美味； 选择加盟项目，一定会想到鲜目录寿司加盟，十年匠心，铸就品牌，精英团队，无忧支持。 而且，他们的员工服务态度超级好，店铺环境优雅整洁，我身边的朋友老是让我给他们带寿司吃。我们花钱，不是为了选择健康安全美味的食品吗？ 我们加盟，不是为了选择一个专业稳定可信赖的平台吗？
吃寿司，我只去鲜目录 ；做加盟，我只信赖鲜目录寿司。
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