在人口红利、国民经济结构升级、移动互联网等因素的影响下，接近4亿群体的蓝领就业市场也在发生着变化。部分蓝领招聘平台数据显示，蓝领求职群体年轻化的趋势越来越明显。同时，杭州、南京等新一线城市成为蓝领“逃离北上广”后的首选城市。

    营销人员用工需求大增

    快递员成热门职业

    随着国内经济持续增长和国人消费水平的不断提升，人们的购买力得到充分释放，购买力不断创新高。在这样的大背 景下，营销职位的重要性日益凸显，优秀的营销人才更是难求。

    分类信息平台赶集网蓝领招聘数据研究院的调查显示，营销人员的招聘需求从今年年初以来持续走高，一线城市营销人员需求平均增长260%，二线城市也有较大幅度增长，需求的大涨使得各大城市出现营销人员用人缺口，数据显示全国总缺口103万人次。

    随着移动互联网的普及和手机网民数量的持续扩大，电商相关的行业持续火爆并迅速发展到三四线城市。与之相匹配的，与电商相关的就业机会不断增加，其中最为显著的是快递员从业人员的暴增。该平台数据显示，三四线城市快递员职位的平均求职比例为4.5:1，相当于一个职位有4.5个求职人员竞争。因电商行业发达，杭州、苏州快递员的求职压力最小，求职与职位比例为3:1；厦门的求职压力最大，求职与职位比例达到了10.4:1，竞争激烈。

    另外，国内蓝领求职平台百姓网的数据也显示，快递员是今年春季涨薪最明显的服务型蓝领岗位，其薪资同比去年上涨了21%。其他涨薪前十的服务型蓝领岗位还包括美容美发人员、超市/零售人员、汽车美容/维修人员、销售。

    90后成蓝领求职主体人群

    杭州等新一线城市受追捧

    百姓网数据还显示，目前蓝领求职意向为制造业、服务业的简历数已经破6 700万，从简历库数据可以看出，蓝领群体在年龄结构、热门行业、就业地域等方面均呈现出新的特点。据悉，目前百姓网蓝领招聘业务已覆盖全国近30多个重点城市，提供包括技工、房产中介、运输物流等超40个热门岗位。

    具体而言，在目前的蓝领求职群体中，90后是蓝领求职的主体人群，求职者简历数占比53.5%。随着95后群体开始步入社会，蓝领求职中95后的身影也开始显现，每20份蓝领简历中就有1份是95后。蓝领求职群体年轻化的趋势越来越明显。

    从就业区域分布来看，北、上、广依旧是蓝领求职的主要城市，但同时，以杭州、南京等城市为代表的新一线城市成为部分“逃离北上广”蓝领就业的首选城市。有业内人士分析，新一线城市在生活成本、区域效应，甚至是自然环境等方面表现出的较强的吸引力，让越来越多“逃离北上广”蓝领选择来到这些城市。同时，近年来政府对新一线城市的政策倾斜，使得这些城市经济发展迅猛，这也是吸引蓝领的主要原因。