6月30日，鲜丰水果28周年庆典在杭州举行。这场以“与爱同行·因爱伟大”为主题的周年盛典，不仅是一场鲜丰水果企业内的表彰大会，更是中国果业探索现代化发展路径的生动实践：从杭州街头的一辆三轮车，到如今千家门店的产业链共生体，鲜丰用28年构建出以产业生态为核心的中国特色水果企业发展范式。

中国果品流通协会会长鲁芳校，鲜丰水果全国加盟伙伴、佳沛大中华区总裁蒋时杰等全球供应商伙伴参加了本次庆典。

中国果品流通协会会长鲁芳校在庆典致辞中深刻指出：“鲜丰的实践，为打造中国式现代化的水果企业提供了重要启示。”

鲁芳校表达了在全面推进乡村振兴的路上，果品产业大有前途。虽然目前同质化、“内卷式”竞争依然较为严重，拼价格成为目前主要竞争手段，但消费长期向好的基本面没有改变，消费提质升级的大趋势没有改变。

同时，果品是永恒的健康产业，是绿色营养食品和最终消费品，经济回升向上、回升向好的态势持续巩固，市场和消费在回暖。鲁芳校表示，今天的鲜丰水果，已经在新的起点上，迈上新的发展阶段。

三轮车上的初心：善念善生的种子

1997年，一辆满载水果的三轮车穿梭在杭州街巷，这是鲜丰水果故事的起点。鲜丰水果联合创始人张存红回溯初心：“我们出发时只有一个信念，让新鲜、高品质水果，更便捷地到达消费者手中。”这颗“善念善生”的种子，在28年间成长为覆盖千家门店的产业生态树。

28年风雨兼程，鲜丰水果已在全国布局千余家门店。但鲜丰的“爱”，从不局限于商业成功。

长期主义：用时间窖藏奋斗者价值

庆典上最动人的环节，是为3年、5年、10年及以上工龄的员工举行“年成加冕礼”。当入职10年以上的员工接过纪念勋章时，全场掌声雷动。

“十年慧”的颁奖词写道：“十年修得同船渡，以生命相依，后背相托。厚德载物，德行芳馨，诲人不倦。”

其中，入职5年的员工分享道：“在田间地头，时间教会我识别风土的秘密。”鲜丰的“爱”，是对奋斗者长期价值的坚信与沉淀，构建了企业的人才护城河。

以心为本：追求员工物质与精神的双幸福

当新人褪去工装披上嫁衣，在草坪集体婚礼中携手走向人生新阶段，鲜丰对“员工幸福”的承诺有了有力证明。盛典现场，鲜丰水果还为18对新人举行了集体婚礼。这些年轻伴侣中，有在仓库验收时相识的品控员与物流组长，也有深入产地相识的产品经理与财务……

现场，鲜丰水果人力资源总监阐释了企业的人才哲学：“我们不仅提供行业领先的薪酬和保险，更构建了员工阶段性成长计。”独具特色的发展性福利体系——覆盖远程办公的“居家办公计划”、帮扶困难家庭的“鲜丰互助基金”等。

从鲜丰到中国果业：爱的产业启示

鲜丰水果28周年盛典，集齐了果业全产业链各方代表，鲜丰模式也为面临转型的中国农业企业提供了生动的实践样板。“以爱筑基•携手并进”，优秀加盟商、合作伙伴、供应商依次登台受奖。无论是在岗20年“陪跑”一个西瓜品种，还是品控团队“从枝头到舌尖”的全程守护，都体现了果业人对土地与产品的敬畏。这种以“善念”驱动的品质追求，是破解农产品同质化竞争、实现优质优价的核心路径。

数字化赋能传统农业。通过数字化工具，鲜丰实现了从产地到货架的精准调度，损耗率显著低于行业水平。科技成为“善生”理念落地的加速器，提升了整个产业链条的效率和韧性。

当“爱”从情怀升维为机制，从初心沉淀为生态，一家企业的成长便拥有了穿越周期的力量。这不仅是鲜丰的庆典，更是中国果业走向高质量发展的一份启示录——在土地与人心之间，唯以真诚构筑的信任网络，才能让产业链上的每一颗果实，都饱含阳光的甘甜。